Правильный расчет и своевременная выплата зарплаты с соблюдением всех требований налогового и трудового законодательства входят в непосредственный круг обязанностей любого работодателя. Начисление зарплаты – это отдельный процесс, для реализации которого необходимы значительные ресурсы.

Участок расчета наименее связан с другими участками бухгалтерии, его легко выделить и передать на обслуживание. Расчет выплат сотрудникам регулируется большим количеством нормативных актов. Законодательство претерпевает существенные изменения ежегодно, что требует постоянного повышения квалификации сотрудников занимающихся начислением оплаты труда.

ОСНОВНОЙ СПЕКТР УСЛУГ ПО РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЕДЕНИЮ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

• расчет заработной платы с учетом штатного расписания и фактически отработанного времени;
• расчет оплаты отпусков, расчет оплаты по листам временной нетрудоспособности, расчет выходного пособия и прочих компенсационных выплат, предусмотренных законодательством РФ;
• расчет вознаграждений физическим лицам по договорам гражданско-правового характера;
• подготовка расчетной ведомости и индивидуальных расчетных листков.
• подготовка сводной ведомости по налогам и всех необходимых платёжных документов.
• подготовка обязательных форм отчетности по фонду оплаты труда, предоставляемой в ИФНС и внебюджетные фонды.
• сдача отчетности в ИФНС и внебюджетные фонды.
• представление интересов клиента в налоговых органах и внебюджетных фондах.

Согласно договору, мы несем полную ответственность за качество представленных услуг по расчету заработной платы.